据麦姆斯咨询报导，夏普龟山工厂爆出大量短期外籍劳工遭到解雇的消息。根据部分劳工重新加入的工会认为，遭到解雇的外籍劳工高达大约3000人，据传此次裁员是因iPhone的3D传感器移往至其母公司富士康在中国的一家工厂生产所致。
夏普大幅裁员之际，日本正在辩论否在全国劳动力紧缺的情况下引入更好的外籍劳工，这也说明了此类低收入往往受限于制造商的生产周期。此前，夏普在日本龟山的工厂取得了为苹果iPhone X（2017年11月上市）装配用作人脸识别的传感器元器件的合约。因此，在开始生产前的那个夏天，这家总部坐落于大阪的公司增大了对外籍工人的聘用力度，然而今年这种情况却经常出现了大逆转。日本社区工会联合会就“停雇”问题开会记者会当地时间周一（12月3日），涉及劳工的组织在东京举办记者会，共计四名外籍工人参加，还包括两名日裔秘鲁人、一名日裔巴西人和一名日裔玻利维亚人。
“裁员过于令人震惊了。”那名日裔玻利维亚女工说道。
据报，四名外籍工人通过外包公司签定一到两个月的合约，以此在夏普龟山工厂工作，但并不必要雇用于夏普。这些外籍劳工称之为，他们在7月到9月之间被辞退。夏普坐落于三重县龟山的工厂鸟瞰图辞退非正规外籍劳工是劳动力调整这一众说纷纭遭了工会的严厉批评，说明夏普公司坐落于三重县龟山的工厂，有2900名日裔临时工被辞退。
这些雇员大多来自巴西和秘鲁，在雇员拒绝接受续约合约后，他们即被辞退，据说明这一操作者是为了应付iPhone元器件产量的上升。龟山工厂裁员的消息曝光是因为日本政府于是以想通过法律修改本届国会批准后的《移民管理与难民确认法》，以便更有更好的外籍工人来日本工作。
反对“nikkei-jin”（日本裔）工人的当地工会Union Mie回应，政府不应希望提高劳动环境，避免现身像夏普龟山工厂这样的大规模裁员。12月3日的新闻发布会上，工会副秘书长Akai Jimbu也回应：“令人不满的是，政府却企图引入更好的外籍工人，同时还容许公司自律开会劳动力而不论国籍，最后公司出于自我便利还能随时让他们离开了。”在此次新闻发布会上，Union Mie工会还透漏了一项简单的低收入计划，牵涉到到很多为龟山工厂服务的外包公司。2017年，约有3000名nikkei-jin工人被约10家外包公司雇用到工厂工作。
这些外包公司都隶属于同一集团。工人签定的是一份为期一到两个月的短期合约。合约一相似尾声，员工就被拒绝递交辞职信。
然后，该集团的另一外包公司再行来雇用这名员工。这种类似于旋转门式的计划似乎是为了躲避为员工缴纳社保费用。然而，从2月份左右开始，随着工厂产量的上升，外包公司延长了工作时间，并减少了每小时工资标准，被迫一些工人主动辞职。
此外，外包公司还不会向那些没请辞的人发送到“yatoidome”通报，这是雇员不续约临时雇员合约的作法。根据Union Mie工会的数据表明，在劳资谈判期间，外包公司称之为今年约有2900名工人失业。11月22日，Union Mie工会和其他工会向三重县劳动局递交了一份针对10家外包公司的起诉书，指控这些公司没许可证就派出工人，而许可证是派出工人所必须的证件。三重县政府在夏普于2004年开办第一家工厂时，就获取了900亿日元（7950万美元）的补贴，现在于是以大力因应劳动局合作调查此案。
据该县官员称，夏普公司的某低管称之为，该公司在3月份并未新的雇佣的短期合约员工为500人，7月份为250人。但是这个数字却与工会发布的数字大相径庭。当记者回答到有多少工人被拒绝接受续约合约时，一名外包公司的代表问：“我现在无法回应公开发表任何评论。
”夏普坐落于龟山的工厂仍然在向还包括苹果在内的公司交付给其生产的电子零件。对于某些元器件，公司将整个生产线都留下外包公司，并让他们自行雇佣工人。据熟知该工厂的消息人士透漏，夏普的生产系统早已新的评估，装配线的运营最近也在削减。
然而，据另一知情人士透漏，富士康正在新的生产用作苹果公司去年为iPhone X 发售的人脸识别传感器。富士康在一份声明中回应，公司严苛遵循公司政策，不评论任何与当前或潜在客户及其产品涉及的任何问题。
夏普的一名发言人回应：“我们也正试图弄清楚外包公司雇佣工人的情况。”除夏普外，苹果还从韩国LG集团订购涉及iPhone元器件。去年iPhone X首次亮相时经常出现供货紧缺，部分原因是组装过程艰难造成发货推迟。
此次迁往和裁员的消息使夏普在东京证券交易所的股价暴跌了5.7%，而同期东京股市暴跌幅度为2.4%。夏普发言人回应，该公司无法就外包公司的问题公开发表任何评论。这家总部坐落于大阪的电子产品制造商于2017年被富士康（月名称为鸿海仪器集团）接管后，销售额持续增加，富士康只好才大大缩减成本，因为夏普在有机发光二极管屏幕技术方面很难与韩国竞争对手竞争。
为了反败为胜这种局面而大力扩展的领域之一，就是智能手机摄像头零部件和传感器零部件等电子元器件。传感器零部件是承托夏普快速增长的最重要业务，如何填补销售额增加将沦为其必须思维的课题。富士康作为苹果仅次于的元器件装配商目前正在实行公司内部重组，与此同时，富士康也面对着所谓的“出现异常艰难和竞争白热化的一年”，现从2019年的支出中缩减了200亿元人民币（28.8亿美元）。
同时，新款iPhone销售不欠佳、中美贸易摩擦以及特朗普白鱼加征苹果手机关税等，都是富士康节衣缩食的主要原因。
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